안녕하십니까. 항상 피지알에 와서 푸념만 늘어놓는 방랑자크로우입니다.

작년(작년이라해봤자 1~2주전이지만)에 공기업 채용연계형 청년인턴에 대해 글이 올라왔었는데요.

저 또한 Eva010과 같이 공기업 채용연계형 청년인턴을 해본 입장에서 몇자 적어보겠습니다.



1. 입사

공기업 입사는 정규직을 기본바탕으로 설명드리면

서류->인적성(합,불)->전공필기->논술->실무진면접->최종면접

이런식으로 가는데 인적성, 필기, 논술을 한번에 보는데도 있고 실무진면접과 최종면접을 한번에 보는데도 있습니다.

하지만 보통 인턴선발과정에서는 서류에서 바로 최종면접으로 가는경우가 많으며

중간에 인적성이나 1차(실무진면접)을 하는 곳도 있습니다.



저와 같은경우는 서류->인적성, 전공필기->1박2일 합숙면접 의 면접을 보았는데

논술만 빠졌다 뿐이지 들어간 후엔 정규직 선발보다 더 빡셌다고 현직자가 그렇게 말했고

여러곳에 최종면접까지 가본 입장에서도 이렇게 빡센 전형은 없었습니다.

1박2일 면접은 술자리에 장기자랑까지...휴....



부끄러운 일이지만 솔직히 말하면 전 1박2일 합숙면접전까지 제가 지원한 곳이 인턴인줄 몰랐습니다.

공고엔 신입사원 선발이라 적어놨고 공고중간에 작은 글씨로 채용연계형이라 적혀저있었습니다.

모두 제 불찰이지만 인턴인줄 알았더라면 지원을 안했을건데...

막상 붙고 나니 다니면서 다른걸 해보자는 생각으로 입사를 하였습니다.

그리고 운이 좋게도 본사에 발령을 받아서 부러움(?)을 한몸에 받는 입장이 되었지요.



2. 인턴생활
Eva010님은 인턴생활이 엄청 힘들었다고 하셨는데 저는 그정도 까지는 아니였습니다.

인턴은 매순간 평가가 이루어지기 때문에 잘보여야 한다것이 스트레스였지요.
(머 어느곳이나 다 똑같겠지만요...)

8시30분 출근 6시 퇴근은 비교적 원론적으로는 잘 지켜졌습니다.

하지만 저의 출근시간은 6시50분 퇴근시간은 8시 였습니다.

출근시간은 제가 아침에 운동한다고 부지런떤게 있어 논외로 하고 퇴근시간은 팀마다 케바케이지만 저희팀은 좀 바쁜 부서라서

7시30분쯤 퇴근을 했습니다.
(원론적으로 6시라는건 다른 곳으로 간 동기들은 5시 40분부터 연락이 안됩니다....그들은 칼퇴ㅠ)



3. 인턴평가

이건 말하기가 좀 그런게 있는데 회사마다 다 다르기 때문입니다.

저희는 입사점수 50%, 연수원성적 10%, 인턴평가 전반기 20%, 후반기 20% 이렇게 했습니다.

예상 하셨겠지만 입사한 순간에 정규직 전환은 결정되어있었던 겁니다.

무슨 놈의 정책을 이렇게 만들어놨는지 인턴기간 전,후반기 평가는 주관적입니다.

팀에서 맘이 들면 다 100점 줄수 있는 겁니다....



한국사람들 특성상 자기 팀에 있었던 사람 냉정하게 엿먹어봐라 하면서 100점줄수 있는데 50점 주는 사람은 없을 겁니다.

저희 또한 그랬고요. 고로 인턴기간 평가 40%는 하나마나한 평가 다 100점 맞는 평가입니다.

그나마 객관성을 띄고 있는것이 입사점수와 연수원성적인데 연수원성적은 다 비슷합니다. 그리고 다 오픈되지요.

그렇지만 입사점수는 오픈이 안됩니다. 이미 정직원 정해진 사람은 정해져 있는거죠.

전 그것도 모르고 정말 열심히 했습니다.



남들은 팀의 배려속에 다음을 준비해야 한다며 자기 공부를 하는데 전 그럴틈이 없을 정도로 일만 했습니다.

웃긴게 몇년 먼저 들어온 선배가 있는데 다른팀에서 하는 말이 그 선배보다 제가 더 일을 많이 한다는 말도 있었고

실제로도 그랬습니다.

차장님들은 자기 할일을 저에게 미루는게 일수 였고 팀장님 또한 사적인 일까지 시켰습니다.

허울좋은 본사죠...일만 많고 다들 위로 올라가기 위해 서로를 이용하는...

아...본사라고 가산점 같은건 없었습니다. 그러니까 더 미치는거죠.

알지도 못하는 직원들은 본사니 될꺼다 그러니 일을 익혀야 된다 열심히해라...



그리고 무슨 공모전을 그리 하는지...

'인턴도 참가' 이렇게 하면 다들 눈에 불이 붙어 참여합니다. 돈 들여서 그래픽 작업하는 인턴도 있었습니다.

전 그 전주까지 회사일로 출장이 있어 마감날에서야 그냥저냥 해서 냈는데 3위에 입상했습니다.

하지만 가산점은 없습니다. 이용해 먹을려는 거죠...

수상자들과 전무님과의 티타임에서도 그러더군요.

기성직원들은 이런거 참여안하는데 인턴들은 참 참여를 잘하고 아이디어가 참신하다.

그래도 전 끝나기 전까지도 열심히만 하면 된다고 생각했습니다.

남들 다 점심때 수료식 하고 집에가는데도 전 마지막 까지 팀장님이 준 일을 했드랬지요...



4. 다음 기회를...

Eva010님도 말씀하셨듯이 인턴을 수료하면 가산점이 있습니다.

서류면제, 필기 5%....

그런데 보훈 대상자들이나 지역 가산점 있는 사람들은 5%~10%의 가산점을 서류, 필기, 면접까지 가져갑니다.

전 이번 인턴을 하면서 세상에 보훈 가산점이 있는 사람이 이리 많은지도 몰랐습니다.

상대가 안되는 게임인거죠...



거기에 Eva010님 말씀처럼 5개월동안 공부를 안했습니다. 핑계를 조금 대면 못했습니다...

그냥 일반으로 들어오는 사람들과도 상대가 안됩니다.

가장 중요한 걸 빼 먹었군요.

이곳은 다음 채용도 채용연계형 인턴으로 뽑는답니다. 정규직은 없답니다.

인턴 5개월 동안 개처럼 일했는데 또 보장도 되지 않는 생활을 5개월을 더 해야 한다라...



여러분이라면 또 인턴을 하시겠습니까???



그리고 5개월이라는 것도 꼼수입니다.

5개월까지는 실업급여를 회사측에서 안 줘도 되는거죠. 왜 공기업들이 채용기간을 5개월으로 하는지 알수 있는 대목입니다.

국가에서도 실업급여를 줄 의무도 없고요.



제가 부족하여 정규직에 떨어졌지만

이렇듯 친애하는 이명박대통령각하가 실업률을 낮추기 위해 만든 청년인턴, 채용연계형 청년인턴을 경험한 입장에서

직접적으로 이명박대통령각하를 욕할 명분을 준 이명박 대통령각하에게 고맙습니다.

제가 불충하게도 죽을때까지 저주할겁니다.하하하하하하하



글 재주가 없어 제가 하고 싶은 말이 제대로 전해 졌는지 모르겠습니다.

공기업 인턴을 하실분은 다시 한번 생각을...아니 두번해보십시요.



그나저나 갑자기 할게 없어지는게 이런기분일 줄은 몰랐습니다.

영어공부도 다시해야하고 전공도 다시 해야하는데 도무지 손에 잡히지 않는군요.

새해에는 달라져야지 하면서도 3일째 이렇게 있습니다.

늦었지만 다들 새해 복 많이 받으십시요.