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11/01/20 17:55
2000년대 초반만 해도 노동자 평균 근무시간 1위를 기록한 나라가, 복지분배를 하면 경쟁이 안되고 사람들이 게을러진다고 생각하는 게 상식이라서 그런 것 같습니다.
배부르고 등따시면 일을 안하고 빈둥빈둥 거린다죠. 밥을 공짜로 먹여주면 인생이 각박한지 몰라서 무능해진다죠. 공산당은 경쟁을 안 시켜서 망한거라고 하고, 기회가 열려있는 이 아름다운 자본주의 사회에서 돈을 못 버는 건 노력을 안해서라죠. 돈 버는 사람들 세금 많이 매기는 건 열심히 일해서 돈 많이 번 사람들 의욕을 떨어뜨리게 한다죠.
11/01/20 17:55
가끔 그런 생각을 합니다. 100년전, 500년전, 2000년전을 볼 때 이해가지 않던 일들을 하던 것들...
아마 지금으로부터 100년후, 500년후, 2000년 후에 보면 말도 안되는 불합리 속에서 우리가 살고 있겠지요?
11/01/20 17:56
그런데 '팀장, 과장, 대리들...' 같은 사람들도 딱히 더 나은 환경에서 사는 것 같지는 않습니다.
좀 더 다른 곳에 화살을 돌려야 하는 게 아닐까요.
11/01/20 20:21
제가 아는 상식으로는 최고위층..즉, 그 집단을 책임져야 하는 사장들은 오히려 회사가 크면 클수록 빚이 몇십억대로 흘러간다더군요. 이것도 결국 자산(재산+부채, 빚은 부채죠)에 포함되더군요.
(작년 xx은행과 oo조합의 재무제표설명회에 다녀온 뒤에 드리는 말씀입니다.) 결국 좋은 사람들은 1인자가 아닌 2인자부터 임원급이죠. 계획 짜서 결제를 맡고, 실행 지시를 내리면 끝이니까요. 잘되면 자신의 계획덕, 안되면 업무를 맡은 알바&비정규직&아랫직원들 탓.. 우리나라는 이 구조를 바꿔야하는데 높으신 분들께서 바꾸려고 생각을 안하시니.. (저 멀리 미국에서는 세계 굴지의 기업의 수장들께서 순수익의 50%를 기부하셧다죠? 우리나라에서 이런걸 기대하기에는 아직 멀었나..싶습니다.)
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