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11/10/12 22:26
사실 2번 사례의 문제는.. 삼성이 50만원을 준다보다
'삼성이 한국에서 잘 쳐주는 편이고.. 보통은 저정도도 안해준다' 에 초점을 맞춰야 되는데.. 싶은 생각이 늘 들더군요..
11/10/12 23:37
허허허.. 특허요??
제가 예전에 대그룹 계열사에 다닐 때, 연말이면 꼭 하는 일이, 그 기업에서 우리 팀을 담당하는 대리가 내놓을 특허출원 서류를 작성하는 일이었습니다. 하던 업무 다 접고, 1주일간 전 팀원이 그거에만 매달렸죠. 부장, 과장도 아니라, '대리'가 출원할 특허 서류를 만들기 위해서. 뭐, 딱히 그 인간이 아이디어를 준 것도 아니고, 아이디어 회의부터 시작해서 문건 작성까지 다 해서 갖다 '바쳤죠'. 만에 하나 그 특허가 채택됐다 해도, 우리 팀한테 인센티브 10원이라도 돌아왔을지는 의문입니다.
11/10/13 00:08
특허... 50만원일까요?
해당 기술자님들께서 평소 받는 연봉에 포함되지 않을까요? 업무의 연장이 아닌 다른 부분이라면 몰라도 업무의 필요에 의해서 개발되는 것들을 단지 인센티브 하나로만 취급한다는 것이 이상하네요.
11/10/13 14:46
http://www.samsungtomorrow.com/1757
해명자료가 나왔는데 특허 출원금과 특허로부터 발생된 수입에 대한 인센은 별도인 것 같습니다. 뉴스가 인센 부분은 다루지 않고 있어서 삼성으로는 좀 억울할 수 있을 거 같네요.
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