금요일에 퇴사처리 마무리하고 어제 하루 실컷 놀았네요. 3주간의 자유를 어떻게 써야할지 고민하다가 일단 기억이 남아 있을 때 누군가에게 도움이 되는 글을 쓰고 싶어서 후기를 써봅니다

일단 저는 상반기에 합격해서 회사를 다니며 하반기 취업을 준비했습니다. 회사를 옮기겠다고 결정한 가장 큰 이유는 제 직무가 아무리 열심히 일해도 전문성을 키울 수 없었기 때문입니다. 단순한 일보다는 제 스스로 책임지고 성과내는 일을 하고싶어서 눈을 돌렸습니다.

제 스펙은 성대 경영 / 학점 3.5 / 인턴 1회 / 토익 910 / 토스 LV7 / 한국사 1급 입니다. 스펙은평범합니다. 애초에 취준 시작할 때 스펙 올리느니 자소서를 더 써야겠다라는 전략으로 접근해서 스펙에 별 신경쓰지 않았습니다. 왜냐하면 요즘 영어점수 안쓰고 자격증 안쓰는 회사들이 늘어가는 추세라서 굳이 토익 10점 ,자격증 1개 더 따는게 의미가 없기 때문입니다. 저 스펙으로 유명 상사들도 서류 통과하고 대기업은 삼성(한번도 못붙..)빼고 다 뚫었습니다.

제가 주력으로 지원한 산업은 유통업입니다. 그중에서도 특히 의류 쪽에 관심이 많아서 의류 – MD – 유통 이런식으로 접근해서 지원했습니다. 무슨말이냐면 의류회사는 다 지원하고, 종합회사는 MD직무로 지원하여 의류분야에 대한 자소서를 쓰고, 그것도 아니면 유통업종에 지원하는 것입니다. 이러한 지원방식이 편한 이유는 자소서를 작성하는 내용이 일관적이기 때문에 쓰다보면 나중에는 금방 쓸 수 있고 산업동향도 한번에 파악 할 수 있기 때문입니다.
그렇다고 유통업쪽만 쓴건 아니고 다른 회사들도 많이 쓰긴해서 상반기에 25개정도는 썼던 것 같습니다. 하반기는 회사다니면서해서 딱 8개 집중해서 썼습니다.
회사에 지원할 때 드리고싶은 팁은 아래 FRAN님께서 쓰신글에서처럼 캠퍼스 리쿠르팅을 적극 활용하라는 것입니다. 현직자와 대화 할 수 있는 소중한 기회에서 퇴근은 언제하냐, 보너스는 얼마 받냐 이런 남들도 하는 흔한질문, 직무와 별 의미없는 질문하지 말고 내가 이 회사에 얼마나 가고싶은지 얼마나 잘 준비해왔는지를 보여주세요. 그리고 자소서에 쓸 핵심적인 내용과 직무와의 연관성을 물어보세요. 저는 몇몇 회사에서 담당자분들이 얼굴과 질문을 기억해주시기도 해서 이런 부분이 도움이 많이 됐습니다.

자소서
저는 위에서 말했듯이 유통업을 기본으로 지원했습니다. 의류, 홈쇼핑, 백화점, 편의점 등 쓸 수 있는 회사들은 다 썼고, 그 다음에 국제적인 업무를 해보고싶어 물류, 상사를 썼고, 마지으로는 가고싶은 회사들을 썼습니다.
자소서를 쓰면서 복붙을 해본적이 거의 없습니다. 같은 소재, 같은 글자 수더라도 매번 새롭게 썼습니다. 이유는 회사마다 중요시하는 가치가 조금씩 다르기 때문에 그 부분에 포커스를 맞춰 자소서를 쓰려고 노력했기 때문입니다. 처음에는 당연히 많은 시간이 걸리는데 , 한 10개 쓰고나면 그다음부터는 패턴이 생겨서 금방 쓰더라구요. 그리고 저는 자소서를 완성 한 뒤 바로 제출하지 않고 하루 뒤에 다시 읽어보고 하루 뒤에 한번 더 읽어본뒤 수정해서 제출했습니다. 단어 하나, 조사하나까지 세세하게 살펴봤는데 볼 때마다 더 자연스러운 문장을 만들기 위해 노력했습니다. 그리고 급박하게 내지 않고 마감 2~3일전에 내는것이 좋다고 들었습니다.
여기서 드리고 싶은 팁은 취준 본격적으로 시작하기전에 가고싶은 회사들 자소서 문항 정리해서 500자로 미리 적어보라는 것입니다. 1000자로 하는 분들도 있던데 글을 줄이기는 어렵고 늘리는건 쉽기 때문에 500자로 하는 것을 추천드립니다. 서론 - 본론 - 결론의 기본틀만 완성해두더라도 자소서쓰는 시간이 훨씬 줄어드실겁니다.

인적성
이 부분은 제가 팁드릴게 없는게 별 준비없이 갔는데도 다 붙었습니다. 재수학원에서 강사로 아르바이트를 해서 수능문제에 익숙해져 있었기 때문에 각 회사별로 책 사서 1회만 풀고 문제유형파악하고 시험보러 갔습니다. 그렇다고 문제를 다 풀고 이런건 아니었습니다. LG인적성 수리 마지막 파트는 5문제…인가 풀었고 SKCT도 수리 10문제안팎으로 풀었는데 붙었습니다. 제 생각에 인성>>>>>>>>>>>적성이라고 생각합니다.

1차면접
저는 면접을 정말 못 해서 이 부분에 고민이 많았습니다. 상반기에 10군데 이상의 면접기회를 가졌는데 1차통과한곳은 딱 두 개의 회사였습니다. 주변 취준생들은 서류 합격률, 인적성 합격률보고 저를 부러워했는데 사실 아무 의미 없었습니다. 취업은 최종1승의 싸움인데 기회를 다 날려버렸기 때문입니다.
상반기를 마쳤을 때는 분명 면접 준비 많이했고, 발표는 대학교 4년동안 해왔고 100명도 넘는 사람들 앞에서 말할 때도 떨지 않았는데 왜 탈락한걸까 고민이 많았습니다. 이 고민은 상반기 합격회사의 인사담당자분과 대화를 나누며 해결됐습니다. 담당자분이 말하길 제 첫인상은 상사가 뭐시키면 따박따박 따지고 후배들 휘어잡을 이미지여서 뽑을지 말지 엄청 고민을 했다고 합니다. 당시에 면접관이 세게 들어왔는데 제가 고분고분한 태도를 보여서 뽑힌거라는 말을 듣고는 첫인상이 진짜 중요하다라고 생각했습니다.
그래서 별의미없다고 생각하실지도 모르지만 하반기에는 머리스타일을 바꾸고 웃는 연습을 했습니다. 4년간 해오던 포마드를 포기하고 가르마펌으로 부드럽게 이미지를 만들고 면접장 들어가서는 생글생글 웃으려고 했습니다. 그랬더니 하반기에는 1차면접 다 붙었습니다…막상 이렇게 붙고나니 허탈하더라구요. 혹시라도 저처럼 면접에서 탈락율 높으신분들은 이미지 바꿔보시는거 추천드립니다.

2차면접
회사에 관한건 1차면접 때 준비한걸로 충분하고 2차면접에서 중요한 것은 윗사람들이 봤을 때 회사에 대한 로열티와 조직구성원과의 화합인 것 같았습니다. 실무진면접에서는 회사의 세부적인 업무에 대해 물어봤다면 임원들은 우리 회사가 무엇을 향해 가고있는지 , 동료들과 함께 갈수 있는지를 많이 물어봤습니다. 회사의 비전 , 미션과 연관지어서 대답했을 때 면접관의 긍정적인 반응을 얻을 수 있었습니다.

마무리
회사를 다니면서 다른 회사의 취업을 준비한다는 것이 많이 힘들기는 했습니다. 하지만 짧은 5개월 회사생활에서 느낀 것은 ‘취업’이라는 결과에 집착하여 아무 일이나 하면, 취업후에 아무것도 남는게 없다는 것입니다. 자신이 하고 싶은일 , 가고싶은 회사에 대해 명확하게 목표설정을 하고 도전하면 좋을 것 같습니다.

월요일 출근 걱정없이 오늘 새벽 맨더비 볼 생각하니 행복하네요. 감사합니다.