취업준비생들에게 드리는 글, 자기소개서 작성 TIP

안녕하세요. SLOWRAIN 입니다. 처음 PGR에 글을 올립니다. 그동안 게임에 대한 정보나, 좋은 상식글들을 통해서 참 많은 것들을 얻었습니다. 
글을 시작하기전에 여러가지 생각들이 들지만, 이미 게임이라는 공통 관심사 때문에 모여있는 이 커뮤니티에서 결국 세상에 대한 고민때문에 힘들어하고 있는 글들을 가끔 보게 될때마다 아픈 마음이 있어서 재능 나눔을 해볼까합니다.
말이 길었지만, 저도 나름 사연이 있어서 젊은 시절 아픈 경험들을 기억해보자면 조금이라도 누가 도와줬으면 좋겠다는 생각이 들어 어렵다는 PGR의 게시판에 글을 올리게 되었다는... 그런 의미입니다.

이제 곧 9월 취업시즌이 다가오는데 PGR에 계신분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바람입니다.

우선 저는 현재 모 대기업에서 만 10년 넘게 근무를 하고 있는 현업(인사담당자 X, 현장에서 일합니다.) 담당자입니다. 제가 어느 회사다니는지 아시는 분이 있으시더라도 댓글이나 이런데에 남기지 말아주세요. 부탁드립니다. 많이 오픈되면 다음글을 올릴수가 없어요. 제가 다니는 회사는 신입사원을 뽑을때에 일반적인 순서 (이력서+자기소개서, 적성검사, 면접) 를 거치게 되는데 이력서 검토와 자기소개서 검토, 면접을 전부 현업담당자가 합니다. 인사담당자는 전부 그 절차를 진행하죠. "함께 일하고 싶은 사람을 직접 뽑아주세요." 라는 의미라고 하더라구요. 그래서각자 뽑는 인원들의 업무와 연결된 사람들이 직접 가서 이력서, 자기소개서 전부 읽고, 면접도 전부 그 사람들로 구성되어서 진행이 됩니다. 저는 공교롭게도 제가 맡은 업무 영역에서 제 전공, 직급, 경력의 인원이 매우 적어서 거의 매해 1년에 두번씩 이력서 & 자기 소개서 검토, 면접에 불려가고 있습니다. 
아무래도 그러다 보니 일반적으로 현업담당자가 뽑게 되는 기본적인 부분이 있더라고요. 그래서 그런 부분에 대해 말씀을 좀 드려볼까합니다. 

*한마디로 말하면, 자기소개서에 자기 소개가 없습니다. 

우선 자기소개서는 요즘 자율 기술보다는 살면서 자신에게 영향을 주는 인물이나 사건을 이야기해봐라, 최근 시사에서 가장 관심있는 사건을 이야기해봐라 하면서 다양한 질문을 합니다. 그리고 지원자는 거기에 답변을 하죠. 그런데 지원자들은 이 질문을 착각하게 됩니다. 이 질문에 답변을 하려고 한다는 겁니다. 실제로 이 질문의 의미는 "그 사건이나 인물을 통해 네가 어떤 사람인지 말해줘" 라는 의미에 가까울 거 거든요. 
1명의 현업 담당자는 그냥 그런 인물이 있다 그런 사건이 있다 이정도로만 읽히면 그날 검토하는 지원자 60~80명의 이력서에서 잊혀지는 사람이 되기도합니다. 좋은 평가를 얻기 어렵고요. 그러면 대부분 이 문항에 대해서 점수를 줄 때 "보통"을 주게 됩니다. 왜 그럴까요? 우리는 이 사람의 자소서를 읽으면서 "이 친구는 어떤 사람일까?" 상상하면서 읽게 되기 때문입니다. 나랑 함께 일할만한 사람일까 아닐까 판단이 서야만 좋은 점수를 줄텐데 질문에 답변만 하면 "그래 이 친구는 이런 사람을 존경했구나." 로 끝납니다. 
 그러면 어떻게 쓰면 기억에 좀 남을까요? 간단합니다. 그 사건, 인물을 통해 나는 어떤 사람인지를 추가해주면 됩니다. 
구체적인 예를 들어볼게요.

대부분 첫번째 질문은 [본 회사를 지원한 이유와 입사해서 이루고 싶은 일을 서술하세요.] 로 시작하는 편입니다.

1번 지원자라고 가정하고 예시를 봅시다.
"고등학교를 졸업하며 IT 산업에 대한 막연한 동경으로 전자공학과에 입학하였습니다. 이후 미디어 콘텐츠 분야를 접하게 되었고, 소프트웨어에 관심이 생겨 미디어 콘텐츠 학과로 전과하였습니다. 저는 멀티미디어와 IT산업의 최신 트렌드를 주도하는 인재가 되고 싶습니다. 이 회사는 저의 역량을 극대화하여 성장할 수 있는 환경을 제공할 수 있는 회사이며, 제 능력을 발휘하여 회사에 기여한다는 사실만으로 자긍심을 가질 수 있는 회사라고 생각합니다. 최신 IT 기술의 중심에 있는 이 회사에 입사하여 A 산업의 선두에 서는 엔지니어가 되겠습니다."
이 글에서 질문사항에 물어본대로 정확하게 대답했지만, 본인은 어떤 사람이기때문에 어떤 꿈을 이루고 싶은지 또 왜 이 회사이어야만 하는지 근거가 부족한 상태가 되어버립니다. 그러면 읽는 사람으로선 '평범한 대답이구나.' 하면서 다른 점수를 줄만한 포인트를 찾게 됩니다. 자소서만으로 점수를 충분히 받기는 어려우므로 학점이나 특이 이력등으로 넘어가게 되는 편이더라구요.

그러면 동일한 질문에 대해 2번 지원자의 글을 볼까요?
"대학교 2학년 시절, 프로젝트를 진행하던 중 모터가 파손되어 연구를 진행할 수 없게 된 경험이 있었습니다. 샘플로 제시해준 본사의 제품을 파손하여 더 이상의 연구를 진행할 수 없었으나 새 제품을 기꺼이 지원해주었고 결과적으로 효율을 10% 향상시키는 결과를 얻게 되었습니다. 이 프로젝트의 경험을 통해 이 회사는 공통의 목표를 위해 협조하고 있는 일개 학생의 의견에도 지지해주고 지원해주는 회사라는 것을 알게 되었고 이 회사의 일원이 된다면, 회사와 함께 더욱 성장할 수 있다고 생각되어 지원하게 되었습니다. "
이 지원자의 글에서는 질문에 대한 답변이 일부 빠져 있지만, 더 인상 깊은 사람으로 남게 되더라구요. 이런 사건이 있었고 회사를 지원하고자 하는 의욕이나 근거가 명확하게 드러나서 이 사람에 대해 조금은 알게 된 듯한 느낌이 듭니다. 열정도 느껴지고요.

어떤 사람에게 더 좋은 점수를 주게 될 지는 대략 감이 오시죠? 조악한 예시처럼 보이고 극단적으로 쓴 것처럼 보이긴 하지만, 이 내용은 실제로 지원자들이 쓴 자소서 내용입니다. 그리고 2번 지원자가 합격했고요. 비슷한 예시들이 많지만 이런 식으로 질문에 대해 결국 답변으로 원하는 것은 그 답변을 통해 드러나는 자기 자신의 모습을 듣고 싶은 것이라고 생각하고 있습니다.

취업 준비하시는 피지알러분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하면서 글을 적습니다.