2013년으로 기억합니다.

당시 저는 유럽에서 돌아와 토익을 준비중이었지요. 900점 반이었는데 참 따라가기 어렵더군요.
지난 방학마다 토익 학원을 다닌 과거의 나는 도대체 무엇을 한거지...

아무튼, 그해 MBC 공채는 '서류를 내면 누구나 필기를 볼 수 있다!'라는 나름 파격적인 공고를 냈습니다.

간단하게 언론계 입사, 언론고시라 불리는 이쪽 프로세스를 설명하면 다음과 같습니다.

1단계 : 자소서 (아 자소서 통과하면 좋겠다)
2단계 : 필기 - 보통 2교시에서 3교시로 진행되며 일반상식+방송상식 / 논술 / 작문 으로 구성됩니다. (필기 한번이라도 통과하면 좋겠다)
           상식은 주로 신문기사를 읽거나 SPA라는 두꺼운 상식책, 혹은 박문각이나 에듀윌에서 나오는 격월/월간 상식책, 최근에는 네이버 상식인을 베이스로 공부합니다. 언시생들은 보통 스터디를 하면 논술/작문을 기반으로 신문이나 상식을 추가하곤 하죠. 드라마나 예능 피디 경우 작문이 더 중요시되며 기획안 스터디를 하기도 합니다.

3단계 : 면접 - 대형사의 경우 실무자 / 임원 면접으로 나뉩니다. (면접 제발 ㅜㅜ)
           실무자 면접은 그냥 면접만 볼 때도 있고, 합숙면접을 하기도, 취재를 내보내거나 기획안을 쓰라고 할 때도 있습니다.  올해 SBS와 JTBC의 경우는 합숙이었고, CJ는 피디오디션이라는 시스템을 사용하고 있죠. 뭐 이후에 인턴이 헬이라고들 합니다만.

이렇게 3-4단계를 통과하면 우리가 말하는 기자, 피디가 될 수 있는 것이죠.

각설하고 2012년 설레는 마음으로 학교 후배와 서류를 내고 시험을 보러 간 저는 상식에서부터 혼란을 느끼고 있었습니다. 당시 100문제로 구성된 시험지에는 일반 상식, 정치, 경제, 법. 철학, 미술 등 다양한, 그야말로 두꺼운 SPA를 다외워도 못풀 문제가 종종 있었거든요. 아 전공과목도 복수전공하느라 안본지 오래니 이게 무슨 말인지 ㅜㅜ 나름 학교에서 기자 출신 교수님의 수업을 들으면서 칭찬을 받았던 저는 없었어요. 그냥 우물 안 개구리가 있을 뿐.

아무튼 상식 시험을 마치고 넘어간 논술/작문 주제는 더 읭? 스러웠습니다. 프로그램을 만드는데 음식점 사장임을 가정하고 뭐 대충 이런거였습니다. (기억도 가물가물한데 아랑에도 어째 복원이 없네요????) 지금 생각하면 무슨 자신감인지 똥글을 막 써내리고 나왔더랬습니다. 아 앞에 있음 찢어버렸을 거예요.

아무튼 제 첫 언론사 필기 시험은 그렇게 막을 내렸습니다. 같은 해 케이는 한국어 점수와 토익이 매우 낮은데다가 자소서도 최악으로 써서 필기 통과도 못한 기억이 있네요.

이제 시험 유형을 알았으니 다음해에 두고보자!라고 외치며 나왔는데, 다음해는 없었습니다. 계속 없었죠.

뭐 이런 글을 쓰는 이유는 오늘 본 기사 때문입니다.

[최민우의 블랙코드] 어느 MBC ‘시용’과의 통화
http://news.joins.com/article/22206495

MB씨가 공채를 뽑지 않은 뒤로 인력충원은 경력직으로만 되었죠. 뭐 나중에 피디님께 수업을 들으며 듣게 된 이야기로는 높으신 분께서 공채로 뽑아놨더니 파업만 한다. 연대를 없애야 한다고 하셨다나... 이렇게 MB씨에 입성한 이들이 사상검증을 받은 것은 썰로도 유명하니 뭐....

사실 내부의 갈등, 즉 공채와 김재철 이후의 경력직들의 갈등은 꽤나 심각하다고 합니다. 공채 입장에서는 점령군 밑 병사로 볼 수도 있을 테고, 경력직들은 MBC의 구성원이 되기 위한 좋은 기회를 잡았을 뿐인데  배척당한다고 느낄 수 있었겠죠. 그 갈등이 해소될 기회 없이 계속 커져 온 것도 사실이구요.

이 기사에서는 비언론노조 관계자의 말을 빌려 '순혈주의와 공채 기수문화에 찌든 기득권 집단이 가한 폭력'이라고 규정합니다.

애당초 MB가 언론에 안 찝쩍댔으면 발생하지 않았을 사태고, 그 정권에 좋다고 매달려있던 중앙에서 하는 말이라 웃음만 나옵니다만 이는 현실에 존재하는 지금의 문제이기에 마음이 아프기도 합니다. 최근 기사에서는 내부에서도 나름 고민이 많은 것 같이 보여 좋은 결과로 나아가길 기도할 뿐이죠.

사실 준비생 입장에서는 저 싸움보다는 내 눈 앞에 있는 문제가 더 급하긴 합니다. 대표 까페라고 할 수 있는 아랑에 올라오는 채용 글은 언제부터인가 신입보다는 경력직을 찾고, 지상파와 종편은 파견 계약직 업체들이 글을 올리는게 더 많아지고 있습니다. 방송의 특성 상 계약직이 많은 것은 이해할 수 있으나 신입의 기회가 작아진다는 것 자체가 슬픈 일이죠.

경향신문과의 인터뷰에서 최승호 사장은 공개채용을 최대한 빨리 시작하겠다고 약속했습니다. KBS는 곧 뜰꺼라는 소문이 파다하죠.
마지막 MBC 공채에 비해 제 토익 점수는 꽤나 올랐습니다. 900대가 됐으니까요. 나름 언론사 최종 면접까지 가보기도 했네요.
지금 그때로 돌아간다면 그래도 필기는 통과하지 않을까 싶습니다. 뭐 그 이후는 또 다른 문제니까요.

보통 필기를 가장 많이 보게 해주는 조선일보의 시험장에는 1000명 가까운 언시생들이 몰립니다. 그 중에 5명 내외가 합격을 하죠.
KBS나 MBC도 비슷한 숫자일 꺼예요. 몇년 간 공채가 없던 탓에 더 몰릴 수도 있겠죠.
제가 붙으리란 보장도 없습니다. 전 올해 처음으로 PD 면접을 봤지만 떨어졌거든요. 심지어 파견계약직도 에디우스를 못 쓴단 이유로 까였죠.

그럼에도 불구하고 기회가 아예 없었던 이전과 다르게 도전할 수 있는 기회가 존재할 수 있다는 사실에 감사하려 합니다.
(2년 전 케이 신입중 최고령자가 40세였습니다. 아직 기회는 있다!)

이 글을 쓰는 동안 마음속으로 생각한  제 다짐이 그저 현실도피를 위한 것이 아닌 제 꿈을 이루기 위한 굳건한 기둥이 되어 남아있길 바랍니다.