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10/07/26 23:53
이런쪽에서 알바를 여러번 해본 경험상
파견 근로는 상식적으로 생각해도 편법이죠. 이제야 정상적인 판결이 나왔다고 봅니다. 제 과격한 생각으론, 파견근로자한테 정규직 임금을 주면 회사 수익 악화나 가격 경쟁력 악화가 초래될 기업이면 애초에 문 닫아야한다고 봅니다. 그리고 파견근로자 머리수대로 본청에서 돈 받아먹고 사는 파견업체 사장들은 그냥 놀고 먹는 일인데.. 이번 기회에 전부 문 닫는 방향으로 진행됐으면 하네요.
10/07/27 00:01
임금을 차별화해야 기업이 살아남는다는건 애시당초 핑계일 뿐이죠.. 재벌의 배를 불리기 위한...
이와는 약간 다른 패턴이지만 우리나라와 같은 대기업이 중소기업들을 쥐어짜내서 이익을 만들어내는 기형적인 경제구조 하에서는 재벌의 순이익이 늘어나면 날수록 그만큼 중소기업이나 일반 기업의 순이익이 줄고 그로인해 서민들의 구매력도 줄어 결국 자영업자들도 피해를 보는 악순환이 반복될 뿐이라 봐요. 재벌기업 순이익 몇조 돌파 그런 뉴스 나오면 슬프기만 할뿐...
10/07/27 10:18
지금 일본에서 비정규직 문제로 각종 살인과 여러가지 문제들이 터지면서 이슈화 되고 있는데 일본 비정규직 비율이 고작 20%에요 한국은 50%에 육박하죠 한국민들은 참 성격좋은 사람들 입니다.
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