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22/10/30 17:58
무조건 면담 할 때 이야기 하셔야 됩니다. 신입도 아니고 이제 연차도 있는데 이런걸 어려워 하실 필요가 없죠. 하는 분도 사람인지라 까먹을 수도 있고 해서 이야기 안하시면 모르고 배치 시킬 수도 있다 봅니다.
22/10/30 19:41
팩트, 주장과 근거 위주로 면담 예상 내용을 정리해 두시기를 권합니다.
예컨대 나에게는 A라는 문제가 있다. 나는 A 문제로 인해 B, C, D 업무를 맡게 된다면 성과를 내기 어렵다. 그 이유는 b, c, d이기 때문이다. 사측에서 나를 E, F, G 업무로 배정해주기를 바란다. 나는 e, f, g라는 이유로 그 업무들에서 성과를 낼 자신이 있다. 이런 식으로 면담하시면 사측에서도 특별한 사유가 없다면 글쓴님이 원하시는 바를 최대한 고려할 가능성이 커질 것입니다. 사실 인사업무를 평소에 정말 촘촘하게 하는 회사가 아니라면 동료 개개인의 이슈를 디테일하게 말하지 않으시면 인사팀이 모릅니다 ㅠㅠ 원하시는 직무로 배치되시기를 바랍니다.
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