이번에 이직을 했습니다. 연봉을 이전 직장 대비 꽤 깎고 갔습니다. 새로운 기회가 괜찮고 회사 분위기나 문화도 나쁘지 않아서 큰맘 먹었던 거죠.  

협의된 연봉은 4500이었습니다.

근데 계약서를 쓰는데... 세전 월급이 350이더라고요. 실수령으로 따지면 300만원이 좀 넘습니다.

대충 연봉 실수령액 표에서 4500을 보니 월급이 320 정도 되는데 이상하게 적어서 물어봤습니다

그러니 연봉에 퇴직연금이 포함된다고 하더라고요

이렇게 책정되면 연봉에서 13으로 나눈 게 세전 월급이랑 비슷하다고 합니다.


이전 직장은 계약 연봉이 그대로 임금이었고, 퇴직금도 받던 월급에 기반해서 받았습니다. 월급에서 떼놓은 것도 없고 퇴직할 때 완전 플러스(?)로 큰 목돈을 받은 셈이죠.

근데 이번 회사는 연봉에서 떼간 돈을 퇴직할 때 다시 돌려받는 거니... 월급에서 까인 느낌은 그 느낌대로 다 받으면서, 나중에 퇴직금으로 받을 플러스(?)도 없다고 생각하니 많이 아쉽더라고요..

이게 평범한 사례인가요..? 이전 직장이 관대했던 건지.. 아니면 제가 노동 조건에 까막눈인 건지 모르겠습니다.


##연봉 정보가 있어 펑될 수도 있습니다