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25/10/18 21:16
0 3 0 -1
팀장은 '아무것도 안하는게' 편함 사수는 일 잘해야 함. 그래야 나한테 일이 추가로 안옴 동기는 외국인이어야 한국 기업에 질려서 후딱 도망감. 진급 경쟁자 사라져서 좋음 신입은 일 잘하는 애 아니면 빽 좋은애 둘중에 하나가 좋음.
25/10/18 21:17
0103 만원 남네요
팀장은 개꼰대만 피하면 누구든 상관없고 사수는 내일에 방해만 안되면 되고 동기는 시체가 가장 좋고 후배는 3대에 걸쳐 덕을 쌓아야 알잘딱깔센이 들어오는겁니다.
25/10/18 21:25
3 1 2 -1 입니다. 팀장이 능력 있어야 팀전체 아웃풋이 제대로 나온다고 생각하고 사수는 어차피 상관없는데 정많은 사람인게 좋죠. 팀전체 효율을 위해선 동기가 잘해줘야되는데동기가 잘난척 한다는건 능력은 있다는 뜻이죠. 이 모든 성과를 사장 아들의 사수로서 함께 이루어냅니다.
25/10/18 21:31
(수정됨) 1103 또는 0103
신입 3은 무조건 동기 아무 의미없으니 0 무조건 여기까지는 외길 수순이고 폐급 사수를 받을 순 없으니 -1제외 똑똑한 사수는 3이라 못받으니 결국 남은 건 바보 1 여기까지 4만원이니 꼰대와 루팡 중에 선택 꼰대 비위 잘 맞추는 스타일이면 오히려 궁합이 좋고 배울 수 있음 그런 거 못하고 독고다이가 편하면 루팡 선택하고 팀장 패스로 일하기 선택하면 끝
25/10/18 21:36
사기업은 3 3 0 -1 5만원
팀장과 사수의 퍼포먼스를 보고 습득해야 본인이 성장해서 안짤리고 고연봉 가능 공무원은 0 1 0 3 4만원 그런게 없이 존버하면 호봉 올라가는 공무원은 일 안가져오는 무능한 고참과 똥딱아줄 신입만 똘똘하면 최상
25/10/18 23:22
(수정됨) 의외로 주변사람이 능력이 좋다고 해봐야 별 좋을게 없더군요.. 3101 하겠습니다. 능력은 관리자가 객관적으로 알아보면 되는 수준이면 충분해요. 그리고 나에게 호의가 있는가, 그렇지않으면 사람이라도 착한가 이게 최고중요합니다. 적어도 선의가 있다면 실수를 할지언정 자기탓으로 돌리고 본인이 스트레스 받는 경우가 많지 남에게 어떻게든 돌리려고 하고 하진 않죠. 외국인은 뭐 능력있는 팀장이 알아서 하겠죠...
25/10/18 23:38
3101이 그나마 나아보입니다. 팀장이 무능하면 남의일 다 떠맡아 쓸데없는 일까지 죽어라하고 욕만 먹을 가능성이 높음. 마법의 단어 그쪽 팀장님이랑 얘기 된겁니다..
25/10/19 02:52
(수정됨) -1 1 1 -1
팀장-월도 : 어차피 일 혼자함 꼰대팀장 능력팀장 필요없음 숨만쉬어도됨 중재도 하지마 내 알아서 사장이랑 다이렉트로 소통함(중소기업) 사수-바보 : 사수도 마찬가지 애초에 사수도 필요없음 군대 외에 사수를 가져본적도없다 동기-바보 : 가끔 짬처리할 동료 있어야함 무능한 후배보다 무능한 동료가 리스크적음 재수없는 잘난놈은 짬처리 안해줌 후임-사장아들 : 잘난애 뽑아도 가르치기 귀찮음 못난놈은 말할것도 없고 물론 연차 얼마 안될때야 저렇게되면 힘들겠다 생각들지만 솔직히 되돌아보면 경력쌓고 자리잡는동안 보통 저랬었고 그렇게까지 불편하지도 않았네요 크크크
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