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24/10/04 14:11
노조간부를 근무지 이동시키면 이게 법정가면 노조탄압이 되는경우도 있어서 문제 될겁니다.
시킬수 없는건 아닌데 본인 노조 동의 받고 움직여야할겁니다. 무단으로 옮기는건 예전에 전형적인 노조와해 방법중에 하나라서요.
24/10/04 14:13
일단 저 근무지 이동이 합리적이었나 부터 따질수도 있을겁니다.
아무 문제없는 인사발령이면 문제 없을건데 문제가 있다고 생각했으니 저렇게 버텼을꺼고 부당함이 인정되면 월급이 문제가아니라 파면도 무효화될수 있겠죠. 그리고 월급은 재판가야 받을것 같고요
24/10/04 14:21
시스템이 미쳐늘어져서 저걸 냅둔 건지, 아니면 다들 손에 오물 묻히기 싫어서 모르는 척을 한 건지... 상황이 잘 와닿지가 않네요. 뭐지...
24/10/04 15:08
너 발령이다 가라
싫다 몰라 발령났어 몰라 싫어 안가 여기서 계속 일할거 너 그럼 무단결근이야 일 했는데 왜 결근임? 뭐 이러다가 법정간거 아닐까요 어쨌든 근로를 하긴 했으니 돈은 줘라 라고 일부의 결과만 나온 것 같은
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