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Date 2022/05/31 12:09:30
Name 한화생명우승하자
File #1 124124412.jpg (47.8 KB), Download : 23
출처 더쿠
Subject [기타] 눈치 100단 면접 지원자


번호를 지웠는지는 왜 물어보시는지

눈치 엄청 빠르네요 크크

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League of Legend
22/05/31 12:12
수정 아이콘
22/05/31 12:23
수정 아이콘
제 번호 지우긴건가요.. 는 많이 찌질하네요.
인사담당자가 무슨 갑오브 갑인줄 아나봄.
막줄의 이유 말고도 이사람 때문에 출근안한다 하는 것도 절반은 있다고 봅니다.
대박났네
22/05/31 12:26
수정 아이콘
전 사무적인 문자는 제번호 저장하고 있을 확률이 70%쯤 심증이 가도
무조건 제소속 신분 밝히고 시작하는데
Promise.all
22/05/31 12:30
수정 아이콘
인사담당자가 예의가 없다고 생각되는게,
사적 친분도 아니고, 아주 매우 공적인 합격 혹은 출근 관련 문자를 본인 소개, 전달 경위같은 것 없이 달랑 한줄 남기다니요 크크크
시린비
22/05/31 12:31
수정 아이콘
지우신건가요는 참
태연­
22/05/31 12:33
수정 아이콘
저녁 8시에 내일 출근 가능? 묻는 담당자도 레전드네요 어떤 직종인지 출근 시간이 어떤지는 모르겠지만
22/05/31 20:29
수정 아이콘
공장 도급업체가 저러죠
22/05/31 12:34
수정 아이콘
저런 사람도 문제고
저런 사람을 인사담당자라고 뽑은 회사 잘못도 있고
블레싱
22/05/31 12:40
수정 아이콘
저런회사는 인사담당자가 별도로 없을 확률이 높죠
1등급 저지방 우유
22/05/31 15:29
수정 아이콘
크크 인정합니다
22/05/31 12:35
수정 아이콘
번호를 저장했건 안 했건
소속을 먼저 밝히는게 맞다 생각되는데...
이웃집개발자
22/05/31 12:36
수정 아이콘
내일부터 출근 가능하냬 크크크크크크
서쪽으로가자
22/05/31 12:38
수정 아이콘
굳이 변명(?)해주자면, 인사담당자에게는 문자목록이 그대로 남아있어서, 그전에 얘기하던 것들에 이어서 딱히 자기 소개 없이 문자를 보냈을 수도 있긴하죠.
무적전설
22/05/31 12:42
수정 아이콘
그럼에도 불구하고 시간텀이 길다면 무조건 자기소개 부분이 들어가야 예의라고 봅니다...
서쪽으로가자
22/05/31 13:00
수정 아이콘
동의합니다
시린비
22/05/31 12:59
수정 아이콘
개인적으론 자기소개 없는것까진 그렇다쳐도
누구시죠? 하면 알아들어야지 굳이 지우신건가요 하고 물어보는건 사족 그 자체라고 봅니다
서쪽으로가자
22/05/31 13:01
수정 아이콘
맞습니다. 그러면 다시 자기 소개를 하는게 맞죠.
스타슈터
22/05/31 12:39
수정 아이콘
보통 직원을 보면 회사를 알수가 있죠...크크
저런 사람이 대외업무를 본다? 내부업무는 어느정도일지 상상하기도 싫네요 크크
무적전설
22/05/31 12:42
수정 아이콘
동감합니다. 그리고 다른 사람이 하루만에 그만두는거 보면.. 알만 하죠..
The)UnderTaker
22/05/31 12:44
수정 아이콘
백번양보해서 처음엔 저렇게 보낼수있다치더라도 상대가 누구시죠 라고 물었는데 자기 소개가 아니라 제번호지우신건가요 라는 대응부터 틀려먹었죠.
보라하라
22/05/31 12:45
수정 아이콘
저녁8시에 내일 출근할수 있냐고 물어보는 인사담당자라니.. 안봐도 뻔한 회산데요
22/05/31 12:46
수정 아이콘
지웠으면 뭐 어쩌시게요 라고 한마디 해줘야 되는데 크크
22/05/31 12:52
수정 아이콘
알바 면접 아닐까요?!
떠돌이개
22/05/31 13:01
수정 아이콘
첫마디가 저따구라니 미쳤나 진짜
메타몽
22/05/31 13:07
수정 아이콘
예의는 국 끓여서 먹었군요

첫 문자

안녕하세요 XXX 회사 XX 담당자 XXX 입니다

는 기본 오브 기본이죠
트루할러데이
22/05/31 13:10
수정 아이콘
다짜고짜 출근 가능하냐고 물어볼리가... 약간 양념이 많이 들어있는데 사이다이긴 합니다.
시린비
22/05/31 13:11
수정 아이콘
회사바이회사고 작은회사는 인사담당자가 따로있는것도 아니고 결국 사람나름인지라 충분히 가능하다고 봅니다.
상식논란도 그렇고 그게 가능해? 싶은 일이 얼마든지 있는거 같아서..
김연아
22/05/31 13:28
수정 아이콘
있을 수 있는 일: 주작
그런 일이 가능해?: 현실

이게 꼭 군대에만 통용되는 건 아니죠.
톤업선크림
22/05/31 13:29
수정 아이콘
주작이겠죠? 알바는 저럴 수 있는데 직원을 저렇게 뽑다니...-_-;
jjohny=쿠마
22/05/31 13:34
수정 아이콘
(저런 일이 있을 수 있는지 없는지는 잘 모르겠지만)

만약 직원을 저런 식으로 뽑았다면, 직원을 알바처럼 대우할 생각이었다는 것을 방증한다고 볼 수 있을 것 같기도 하고요.
22/05/31 20:30
수정 아이콘
제조업 공장 도급업체는 저렇게 뽑아요
SG워너비
22/05/31 13:38
수정 아이콘
중소기업이었을까요
감자채볶음
22/05/31 13:46
수정 아이콘
요즘 어지간한 젊은 친구들은 저런데는 그냥 안 가고 말죠
돈을 많이 주는 것도 아니고, 업무 체계가 없어 배우는게 없을 확률도 높고 저런 곳에서 경력 시작하면 이직도 힘들어져서
저런데서 사람 안뽑힌다고 징징대는건 문제가 있습니다 크크
담배상품권
22/05/31 14:03
수정 아이콘
이거죠. 사람 안오는 회사는 자기 회사가 쓰레기라서 안오는건지 정말 사람이 없는건지 자각부터 해야합니다.
1등급 저지방 우유
22/05/31 15:30
수정 아이콘
ㅠㅡㅠ
별빛정원
22/05/31 14:14
수정 아이콘
면접 담당자가 따로 있는거보면 회사같긴 한데..
그것만 빼고 보면 알바같기도 하고...
-안군-
22/05/31 14:25
수정 아이콘
이래서 눈치빠른 신입은 싫다니까?
여덟글자뭘로하지
22/05/31 14:33
수정 아이콘
자주 연락하던 사이 아니면 "어디의 누구입니다, 혹시 지금 연락 가능하신가요?" 정도는 해줘야지..
Janzisuka
22/05/31 14:58
수정 아이콘
...?? 처음에 회사명 소속 말하면서 누구입니다로 시작도 안하는 회사면...안가는게 맞긴하죠
22/05/31 18:13
수정 아이콘
면접 후 미통지. . .
월요일 저녁타임 직후의 출근 가능 연락. . .
정확한 추리로군
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