:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- 모두가 건전하게 즐길 수 있는 유머글을 올려주세요.
- 유게에서는 정치/종교 관련 등 논란성 글 및 개인 비방은 금지되어 있습니다.
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
20/09/23 22:13
자기들 앱이나 잘 하지 (2)
- 진심으로... 주거래은행이 국민은행인게 이렇게 후회될수가 없습니다. 무슨놈의 카드 따로 은행 따로 알림어플 따로...... 이게 끝이 아니죠?
20/09/23 23:01
놀랍게도 다른 은행도 알리미 어플이 따로인 경우가 있는데 이번에 신한에서 드디어 알리미 어플을 없애진 못하고 은행만 하나로 합치더군요.
20/09/23 22:15
세상에 서류전형 합격도 안시키고 20시간 짜리 인강을 듣고 5page 보고서를 내는 기업이 있다? 푸슝푸슝푸슝
근데 욕먹고 내렸더라구요. 지금은 필기전형 합격자에 한해서 보고서 제출 및 '선택적'인강 20시간 시청으로
20/09/23 22:22
경력되면 그 회사 맞춰서 자소서 내라는 것도 귀찮은데..
신입은 힘이 없으니 이런거 저런거 다 할수 밖에 없는 슬픈 현실.. 그 중에서도 은행이 PT요구하는 IT기업만큼이나 짜증났었습니다. 약 10년전엔 모은행에서는 자필로 자소서 내라고 한 곳도 있었죠.
20/09/23 22:26
공식명으로는 I로 시작하고 일반인들이 부를때 기역으로 시작하는 그 은행 맞나요? 크크
저는 재무 타입이 아니라 결국 안내긴 했는데, 내는 취준생 만큼이나 보는 인사과 직원도 엄청 짜증났을거 같다는 생각이 ;;;
20/09/23 22:24
국민은행에서 행원보다
소프트웨어 엔지니어를 더 뽑아야 될것 같은데요. 사실 이건 창구업무가 많이 없어져서 온라인 영업에 더 집중해야 되는데 말이죠. 그리고 국민은행 채용프로세스 보니까 거의 정부과제 선정하는 것과 매우 비슷하네요. 근데 정부과제 프로세스는 경력자들중에 내용이 괜찮은 사람을 뽑는건데 신입을 10년차 경력뽑듯이 하는 건 흠.. 슈퍼맨인가요?
20/09/23 22:28
이런거에 비하면 공기업은 오히려 들어가는 절차가 너무 간단해서 놀랬습니다..... 채용과정이 복잡할수록 돈도 그만큼 더 나가서 그런건지
20/09/24 05:05
새 앱 낼때마다 뿌리는 스타벅스 기프티콘 같은거 아껴서 제대로 된 은행앱이나 하나로 만들던지
하긴 농협 하는 짓거리 보면 국민은행은 양반인거 같기도 하고
|