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24/04/10 22:38
1) 2명 연락왔고 미경력자면 조건을 턱걸이에 겨우 걸쳐 놓으셨을텐데 너무 기대는 하지 마십시오. 사람 쓰는 게 다 그렇긴 한데 고용하는 입장에서 만족도가 아주 높으려면 조건을 많이 좋게 해야되고 그래도 마음에 안 드는 구석이 없는 피고용자는 잘 없습니다.
2) 퇴근 후에 부모가 집안일 하고 도우미가 아이를 보고... 이거는 절대 마음대로 안됩니다. 아이가 선택하는 대로 하게될 수 밖에 없고 대부분 부모를 선택하기 때문에 부모가 애를 보고 도우미는 퇴근시키거나 집안일 도와달라고 하거나 등의 b, c ,d 플랜도 생각 하셔야 합니다. 아이 정서를 위해서라도 부모가 퇴근하면 우리는 무조건 너가 먼저야 하는 걸 행동으로 보여줄 필요도 있습니다. 3) 어디 단체에서 일한 것과 아이 1명을 전담마크하는 건 일의 성격이 상당히 다릅니다. 예를 들어 건강 문제로 한 번씩 병원 가야된다거나 그런 예외 상황이 종종 발생하면 상당히 곤란합니다. 체력도 중요하고요...
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