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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2024/03/20 07:44:53
Name 백년후 당신에게
Subject [삭제예정] 업무중 발생한 부상의 산재 관련 문의
안녕하세요!

다름이 아니라 제가 근무중에 허리를 다쳐서 통원 치료를 받고 있는데 이게 산재에 해당되는 건지 궁금해서 질문 드립니다.

1. 월요일(3/4) 출근 후 회사 창고 정리를 위해 차출 되어 진행하던 도중 박스를 나르다가 허리를 다침

2.  바로 병원에 방문하여 확인 결과 추간판탈출증(허리디스크) 라고 함

3. 걷기 힘들 정도로 고통스러웠으나 병가를 쓸 수는 없는 상황이기에 계속 출근 후 통원치료를 받았고 현재는 좋아졌음 (3주 경과 -> 치료는 마무리하고 재활을 할 예정)

타임라인은 이정도로 정리할 수 있는데

1. 통원치료만 받았어도 산재 판정이 가능한지?
2. 회사 지원팀에 산재신청을 해야하는지 (산재신청방법)

정도 궁금 합니다.

혹시 고견 있으신분의 좋은 답변 부탁드립니다.

감사합니다.

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24/03/20 07:54
수정 아이콘
1. 통원치료냐 입원치료냐는 산재 승인여부와 상관없습니자. 병원을 3일 이상 가셨다면 신청 가능합니다. 다만 계속 츨근을 하셨기 때문에 산재가 승인되더라도 요양급여(병원비)는 받으시겠지만 휴업급여(급여 보전)는 못받으실겁니다.

2. 산재는 회사에 신청하는게 아니고 근로자 본인이 근로복지공단에 신청 하는겁니다. 단 회사도 보험가입자 의견서 등을 작성하니 미리 말하고 협조를 구하시는게 좋긴합니다.
파고들어라
24/03/20 09:01
수정 아이콘
비슷하게 디스크가 터져서 산재 처리 받은 분을 봤는데 진단명이 중요하다 하더라고요.
병원에 산재가 되는 진단명인지도 한번 알아보시는게 좋을거 같습니다.
소금물
24/03/20 13:50
수정 아이콘
의사 소견이 중요할걸요 여러가지 정황, 영상자료 등으로 예전부터 디스크가 있었고 짐 나른건 별거 아닌거다, 하면 어려울테고. 이게 주요 요인이다 그럼 산재 될테고 그럴거에요.

윗분 말씀대로 입원했냐 안했냐는 전혀 중요한 문제가 아닙니다. 또 회사에서는 산재 등록되고 그럼 보험료나 다른 지표들이 안좋아질수 있어 차라리 돈으로 더 주겠다고 넘길 수 있으니 얘기는 해보시는게 좋을 것 같습니다. 그럼 안되지만, 산재 맘대로 한다고 인사고과 불이익있거나 할 수도 있으니깐..
24/03/20 19:11
수정 아이콘
전에 한번 해보려했는데 산재 처리되는 병원에서 해야지 뭐가 된다고 하더라고요
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