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24/12/24 14:33
오해를 방지하기위해 적어두면 일본은 초봉이 2년차의 절반도 안되는 기업이 일부 있습니다. (대졸 1년차 기간 대부분 OJT등으로 진행)
TSMC도 동일 케이스면 2년차는 월급여 500만엔 넘길수도 있죠
24/12/24 14:33
(수정됨) 구마모토 최저임금이 시급 8300원이더라고요. 우린 9860원.. 최저임금만으로 계산시 월급 280이면 우리나라 지방서 연봉 4000 정도 주는 느낌일텐데 그정도면 괜찮은 직장 맞죠. 일본이 원래 초봉 많이 짜기도 하고요.
24/12/24 14:54
제가 그렇게 읽은건지는 모르겠는데 요약해주신거 읽은 느낌이랑 기사 느낌이랑 좀 다르네요. 짧게 쓰려고 그 회사를 그냥 티사 라고 하겠습니다.
삼성전자 주장 : 티사는 52시간 제한인 대만 노동법을 어겨가며 근무하는데, 우리는나라는 법 어기기 힘드니까 아얘 노동시간을 법으로 바꿔달라. 한겨레가 티사에 문의 : 연구직은 3교대 안하고 공장만 24시간 돌아간다 벌금 얘기는 기사 본문에 없는거 같고, 벌칙이라고 하네요. 그 벌칙이 가볍다고 주장하는거 같은데 실제로 어떤지는?? 벌금이라도 연 몇억 이러면 별 거 아니기도 하고요. 외국, 심지어 대만 얘기다 보니까 팩트체킹이 굉장히 어렵네요. 삼성도 언론도 믿을게 못되니 크크. 그리고 다른 분 댓글처럼 구마모토 공장은 급여 평균이나 중위값까지 얘기해야 좀 더 정확한 비교가 되겠네요. 그래도 한국보다 임금이 낮을거 같긴 합니다만.
24/12/24 21:50
대만은 모르겠는데 확실히 중국 게임사 등도 노동법위반에 대한 처벌이 무의미한 수준이라 그냥 노동자랑 합의하에 996 896 하는곳도 많죠... 이부분은 현지 변호사랑 얘기한거라 확실합니다
24/12/24 15:08
근데 솔직히... 한국인 평균적으로 보면 다른 사람의 과노동에는 굉장히 관대해요 크크. 니가 힘들건말건 어쨌건 내가 만족할 결과를 내놔라. 아님 돈 더 못내겠다 이런 식. 사람 갈아넣는건 피해야 할 일이긴 한데 한국에선 대다수의 사람이 가해자이기도 해서 참..
24/12/24 15:38
고객들이 빨리 안하면 성내고 클레임 거는데 어떻게 하나요. 사람 갈아넣는게 비단 사업주 문제가 아닙니다. 한국인의 삶에 여유가 없다고 자조하는 분들도 소비자 입장에서 본인한테 서비스 늦어지면 바로 입장바꿀 분들이 다수라고 확신합니다. 아니면 관공서에 뭐 떼러가면 하루종일 걸리고 인터넷 설치하려면 한달씩 걸리는 일상을 받아들여야죠..
24/12/25 00:14
정확히는 업주의 과노동은 정말 문화적 변화 외에는 막을 방법이 없다에 가깝죠. 자기 가게에서 자기 몸 갈아서 일하는건 법적으론 못막습니다.
24/12/24 16:02
트슴이 연구직 3교대를 했던 적은 있는데 삼성이 이전에 FinFET 개발하고 잘나가던 시절에 위기의식이었다고 들은거같은
기간도 3개월정도고 연봉 성과급 30%, 50%씩 보장했고
24/12/24 17:41
근데 10월에 일본여행다녀왓는데, 물가는 한국이 뛰어넘은거같던데요. 우동집가서 우동에 튀김들어간거 했는데 한국돈 6천원정도에 엄청 맛있게 먹었고. 다른것들도 가격 괜찮았어요, 돈까스 정식이랑 탕수육 정식같은것도 천엔을 넘는걸 못봣고, 한국돈 8천원 정도로 맛있게 먹었녜요.
24/12/24 23:45
이전에 어디 댓글에 썼는데
일본 gdp/전세계 gdp 비율 2000년 : 15% 2020년 : 6% 도쿄 비싸다도 옛말이고 임금도 물가도 다 한국이 더 셉니다. 다만 최근에는 관광객이 너무 많아져서 다시 숙소 등 관광 관련이 막 비싸진다고 하지만
24/12/25 01:05
지금도 tsmc 수뇌부들은 직원갈갈이 하는게 자랑으로 여기는데 뭐라는겁니까
대만에서 그거 법정노동시간 아무의미없는 허울뿐인 제도입니다.tsmc하나로 실리콘실드 얘기나오는데 워라밸 지켜가면서 일하면 대만이 지금 포지션 유지가 되겠어요?
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