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24/08/28 19:29
적정한 분류에는 이유가 있는 법인데 교수 따위로 성정체성을 삼고자 한다면,
그게 사람의 이름, 미들네임이나 닉네임과 다를게 뭔지...?
24/08/28 19:33
음; 뭐랄까 저게 장사가 된다고 생각해서 밀었으면 뭐 그냥 멍청한 판단인데, 저런 사람을 빙치하고 이런 결과물을 내놓는건 주주들한테 고소감 아닌지....
24/08/28 19:36
pronoun 을 "성 정체성" 으로 번역하면 좀 그렇지 않나요? he she them 이런거 얘기하는거같은데 관련이 없는건 아니지만 저 자체가 성 정체성 이라고 하기는 좀 글치않은지
24/08/28 21:52
what are your pronouns? 이라고 보통 묻는것처럼 gender pronoun이라고 안해도 보통 성정체성을 의미해요. 오히려 그냥 대명사 이렇게 번역하는게 더 오역..
24/08/29 01:26
네 대명사 라고 쓰라는 건 아니었고 단수 them을 써달라 she he 싫다 뭐 이런거인거는 알고있어요 의역이 좀 과하지않나? 싶은거였네용
24/08/28 20:27
와 근데 믿을 수 없네요 루머긴 해도 인수, 투자에 3억 달러 썼다고 하던데 진짜 돈이 썩어나나 어떻게 저걸 가만히 놔두지..
24/08/28 20:35
소니는 마블하고 스파이더맨 판권관련 협업할때도 피터파커는 무조건 백인 남성이어야한다는 조항을 걸어놓을 정도라 저쪽 노선은 아닐겁니다. 그냥 게을렀을 뿐...
24/08/28 20:12
"코로나 때 백신 안 맞은 직원들을 다 짤랐거나 짜르려고 시도했다"
그나마 잘했다고 볼 구석이 있는 거 딱 하나 번역 안 했네요(사실 이것도 좀 강압적이었을 가능성이 높...)
24/08/28 21:48
본문과는 다른 내용이지만 가끔 남녀차별문제에 있어서 기업은 지극히 이성적이고 이윤을 위해서는 논리적이고 합리적인 결정만을 내리는데 여자가 남자와 동등한 퍼포먼스를 내는데 임금이 더 낮다면 기업의 결정권자들이 다 바보냐는 의견을 많이 볼 수 있는데 이런 기업도 있는 걸 보면 기업은 이윤을 위해 합리적인 결정을 내린다는 전제 자체가 틀렸을 수 있다는 생각이 듭니다. 결국 사람...
24/08/29 00:24
그런 말의 취지는 기업이 항상 이성적이고 합리적인 결정을 내린다는 뜻이 아닙니다.
기업은 이윤을 추구하는 방향으로 가기에 굳이 이윤에 역행하는 남녀 고용 형태를 보이지 않는다는 겁니다. 본문 건도 이윤을 추구하는 대신 개인사상을 추구했기 때문에 망했다고 봐야 할 거고, 결과적으로는 남녀차별문제에서 이야기하는 것과 일맥상통하는 예를 제공했다고 봐야죠.
24/08/28 23:30
저쯤되면 진짜 정신병의 영역입니다
지 돈으로 저러는 것도 아니고 이윤 내야하는 회사에서 저러는건 본연의 목표가 본말전도된거죠. 다른 회사도 경계해야 할 부분
24/08/29 02:52
회사에서 PC를 하든 서버컴위에 똥을싸든 자본주의니까 돈만 잘벌어오면 문제없는건 맞는데 돈 못버니 인생 모든게 문제가 될 시간이죠.
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