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23/12/03 17:17
그것보다는 정말로 지원자가 없어서 하시는게 더 맞을 것 같습니다.
지원자가 없어서 내가 그만두면 노조가 사라지게 되고, 사라지게 냅두자니 이걸 만드는데 얼마나 고생을 했는데... 라고 하면서 결국엔 계속 하시더라구요.. 아 저희 회사 이야기 입니다.. 제가 다니는 회사도 코로나때 노조가 만들어졌는데 그 이후에 지원자가 없어서 계속 연임하고 계십니다....
23/12/03 17:12
다커 앤 다커도 그렇고 이번 건도 그렇고, 넥슨 노조가 참 고통 받을 만한 일이 많았어요
노조원 보호!를 외치기에는 너무 대책 없는 일이 많이 일어남 크크크
23/12/03 17:34
저기서 한번 삐끗하면 어용노조가 생기는 이유죠.. 맨날 어용노조라고 욕하면서도 그래서 누가 위원장할래? 하면 손드는 사람은 어용뿐인걸..
23/12/04 02:24
강성노조가 없는 회사라면 저런 경우 많을겁니다.
노조위원장 할 사람이 없어서 노조가 없어지는 회사도 봤구요. 우리 회사도 거의 반강제적으로 돌리고 있는 현실이니....
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