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23/02/15 22:56
23/02/15 23:23
이런 건 미리 공지를 하지말고 당일에 서프라이즈로 해야죠, 어차피 누가 되도 별 무리없으니 하는 걸텐데 연습하느라 시간낭비 시키는 만큼 손해니
23/02/15 23:55
저 평가가 당연하다고 생각하는 저는 뭘까요?
이게 나이가 들면 들수록 저런 기초적인 행동을 하기가 쉽지 않습니다. 저정도만 하면 신체가 건강한걸 반영하고 그럼 업무도 잘할수 있다는 거니까요.
23/02/16 00:36
저런 식의 평가가 정말로 효율적이라 입증이 된다면 진작에 많은 기업들이 도입하고도 남았습니다. 현실은 노력이나 근성, 열정보다 저글링 기술에 대한 적성이 평가에 큰 영향력을 미칠 확률이 크죠. 그리고 그건 업무 능력과 별 관련이 없을테고...
23/02/16 02:03
시계공, 외과의, 전문 엔지니어 정도 생각나는데 검증을 저글링으로 하나요? 저 손재주 일반인들 사이에서도 최하급인데 바텐더 자격증은 있는 거 다 땄거든요?
그래도 저런 걸 할 자신은 없는 데요? 제가 부족할 수도 있는데 저글링은 정말 감이 안 오거든요
23/02/16 00:59
만약 저글링에 특출난 재능을 가진 직원들이 있으면 회사에서 중요히 여기는 근성, 노력이란 요소를 평가하기 힘들어지죠. 저글링으로 마케팅할 거 아니면 그 저글링 기술이 회사 매출 향상에 도움이 될지도 의문이구요.
23/02/16 10:49
저게 무슨 깊은 뜻이나 노리는 바가 있어서라기보다는 그냥 구조적으로 직원들 일좀 못한다고 안망할거같으니 그냥 맘대로 하자에 가까울 겁니다 충성테스트 비슷하게 가는 것도 충성도가 중요해!! 라는 강력한 믿음이 있다기보단 그 과정에서 자기 권력 확인하고 누리는게 개꿀잼이라서 그럴 거고...
누가 봐도 우스운 삽질 시키는데 넵넵 하면서 따르고 심지어 거기에 의미부여하고 이런거 보고있자면 윗대가리 입장에서 얼마나 재밌겠어요
23/02/17 18:11
생산성이나 효율이라고는 필요없는 허수아비 회사죠... 사람 알기를 얼마나 우습게 알까요?
저런 회사에 뭘 요구할 수 있을까요? 저는 저글링을 잘합니다! 임금을 올려주십시오! 깔깔깔깔깔 탈출은지능순
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