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23/01/29 11:57
부러운것도 부러운건데 호실적이라고 투명하게 성과급 지급하는게 좋네요.
대부분 호실적이라도 위기다 어렵다 헛소리하면서 안주는 기업이 많다보니...
23/01/29 12:49
삼성은 잘 벌때는 응 맥시멈은 50%야~
하다가 평소보다 조금만 이익 줄면 위기다 위기 하면서 성과금 팍 깍죠 작년에도.. 아 참고로 삼성도 임원 보수는 당연히 늘렸습니다?
23/01/29 12:09
저거 아니래요; 저 짤은 주작이라는 얘기도 있더라고요.
다만 전직원이 아니라 극히 일부 직원에게 160% 쐈다는 얘기는 맞는것 같네요. 일단 올리브영이 9000명 근무하는 회사에 영업이익 1400억 정도 밖에 안되요. 성과급이 세후 9천이 찍히려면 세전으로 1.5억 이상 지급해야 될거고 1.5억*9천명 = 1조 3천 500억이네요. 영업이익의 10배를 성과급에 태웠을리가요
23/01/29 12:13
블라에서 주작이라는 이야기는 봤는데 진실은 모르겠습니다;
근데 MD 120명? 정도는 160퍼가 사실이니 120명 정도는 저정도 받으셨을거 같아요
23/01/29 13:57
베이스가 20%~160% 이고
평가 낮고 직급 낮으면 15% 정도부터 최대가 160%였습니다. MD본부만 베이스가 높고 나머지는 낮은 편이어서 블라 터졌네요.
23/01/29 18:37
md가 올리브영만 있는것도 아니고 전무후무하게 엄청나게 많이 줬네요. 부럽다...(같은업계)
솔직히 저정도 성과급은 한국 유통업에서 영원히 안나올 규모입니다.
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