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22/11/10 12:24
노조 공동성명인걸 보면 어카든 살리고 보자는 전 임직원의 의지 표현 일수도 있어요
전에 다니던 회사에서 그런 경우가 있었어서... 경영진이 포기하는걸 노조에서 주도적으로 50%감원까지 추진해서 정상화하고자 했었거든요
22/11/10 12:51
직원 전체를 지칭할 때 임직원이라는 말을 쓰기 때문에 보통 (정)직원 구조조정할 때도 용어를 '순화' 해서 저렇게 쓰는 경우가 많습니다.
법적인 정의의 임원은 노동자는 아니긴 하지만, 법적 의미로 사용하지 않는 넓은 범위의 '임원' 은 노동자인 경우도 있습니다. 그리고 어차피 노동자가 아닌 임원은 구조조정 이야기할 필요 없이 계약직이라 기업 입장에서는 날리기 훨씬 쉽습니다.
22/11/10 12:53
즉각적인 성공사례가 있을수가 없는게... 저것 저체가 진짜 안좋은 상황에서 폐업만은 면하자는거라...
IMF 때도 수많은 회사들이 문을 닫는 와중에, 구조조정 빡세게 해서 살아남은 기업들도 많았죠.
22/11/10 16:42
뭐 일단은 70%라도 회사 다닐 수 있으면 좋긴 하죠. 그 기간이 얼마나 갈지 몰라도 그 사이에 이직할 곳 알아보는데 회사가 편의를 봐주기도 할 거고.
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