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22/10/25 14:27
컬쳐가 굿한 컴퍼니인가보네요. 워킹이 새리스파이하군요.
디메리트는 foreign firm이라서 롱텀으로 워킹하다보면 코리안 랭귀지를 포겟하게 되는군요.
22/10/25 14:39
크크크 저도 저 포인트가 베리 위얼드했습니다
Agility, stunning 같은 단어를 한국인이 쓸 일은 거의 없을텐데 외국계 회사라서 실제로 업무에 영어를 쓰는 걸까 싶기는 한데
22/10/25 14:29
(수정됨) 넷플릭스 내부 문화는 유명하죠. 예전에 넷플릭스 대표가 쓴 '규칙없음' 책 재밌게 봤었는데.. 능력적으로 뒤쳐지면 진짜 가차없다곤 하더군요.
근데 제일 최신평도 1년 전인데 그때까진 회사가 하하오오 잘 나갈때인것같고... 넷플릭스 시총 떡락한 이후에 분위기는 어떨려나 싶네요. 아무래도 영향이 없진않을거라...
22/10/25 14:52
잡플래닛 리뷰 보고 왔는데, 사내 정치 내용은 쏙 빠졌네요. 얼마 뒤, 해당 댓글까지 사라지면 여러부분으로 정말 대단하다고 할 수 있겠네요.
22/10/25 15:11
매년 10% 자르는 걸로 유명했는데 회사 입장은 크게 신경인쓴다 로 들었던 거 같습니다
왜냐면 경력에 넷플릭스 한줄만 써있어도 탑급회사 이직하는데 문제가 없을거라서…
22/10/25 15:17
(수정됨) 얼마전에 이직해서 비슷한 외국계에 다니고 있는데 회사 이름만 갈아 끼우면 저기에 나온 리뷰내용과 놀랄만큼 똑같습니다.
외국계의 특징인가 싶기도 하네요. 지역 단위(아시아)로 움직이기 때문에 영어가 기본이고 모든 문서가 영어로 되어 있어서 자료는 많은데 따라가기가 힘드네요. 리더가 일을 시키는게 아니라 매니징만 해주는 역할을 하기 때문에 모든 것은 본인이 알아서 찾아서 해야하는 문화 입니다. 그렇게 일할 수 있는 사람만 뽑기도 하고요. 저도 그렇게 일 할 수 있는 사람이라 생각했는데 주변 동료들을 보면서 자괴감이 엄청납니다. 뭐라 말하는지 반도 못 따라 가겠어요... 일도 재미있고, 커리어에도 분명 좋은데 솔직히 2년 이상 내가 할 수 있을까에 대해서는 고민이 많습니다....
22/10/25 15:20
이것저것 협업하고 원하는 대로 일처리 진행
대우는 탑급, 관련 업계에서는 절대갑 일할 맛 날듯요. 본인들 능력들 제대로 발휘할 듯
22/10/25 15:29
저거 별점 지우고, 회사 이름 지우면 그냥 회계법인인데..............
연차 쌓이면 실력도 늘고, 받는 돈도 늘고, 일도 늘고, 책임도 늘고...........
22/10/25 16:22
저도 보면서 내용은 상당히 익숙한데
근데 5.0이라고...?란 생각을 했습니다. 솔직히 그래서 좀 주작(?)이나 강제 같은게 작용한게 아닐까 싶습니다. 스스로 찾아서 알아서 해야되는게 얼마나 스트레스인데 거기에 5.0을 준다고...?
22/10/25 15:38
구글코리아는 법인세를 적게 내기위해 싱가폴에 본사를 두고 한국 규모 엄청작고 한국에 파견직으로 내는거라 평점도 좋을수 없고 애초에 인원자체가 별로 없어서 구글코리아 가보시면 엄청나게 작은 규모와 소수 직원들이 총괄하니라 유튜브 크리에이터 관리도 잘 안되고 일본처럼 유튜브스페이스도 없지요.
22/10/25 16:42
애플 코리아가 진짜 별거 없는데 거기보다야 일도 많고 자체적인 결정 권한도 많을 겁니다. 한국 컨텐츠가 엄청난 지분이 있는데 컨텐츠 발굴 및 조율, 진행 등에 손이 많이 가니.
22/10/25 17:06
대우는 좋지만 굉장히 높은 실적 허들을 못 넘으면 칼 같이 쳐 낸다고 들었는데, 그게 맞다면 살아남은 사람들이야 대우가 좋으니 당연히 좋은 곳이겠죠.
22/10/25 17:57
좋은 드라마를 만들어와야 하는데
많은 돈을 주고 좋은 감독 / 음악감독 / 배우를 직접 만나서 섭외해야 하고 뭔가 부족한게 있으면 월급도 더 주고 외주도 계약하고 부족한건 더 돈주고 하라는 곳일까나요? 힘들만할 때 돈 더 많은 돈으로 해결할 수 있는 곳인가 보네요...
22/10/25 19:41
모두가 최선을 다 할 수 있는 문화가 강점이죠
그리고 그 최선의 대가가 만족스러운거고 예전에 그런 회사에 다닌적이 있는데 직장생활 최고의 기억이자 거기서 얻은 유무형의 가치가 제 지적 자산의 70%를 차지합니다. 고인물기업에선 각 구성원이 최선을 다 할 수 없어요 결정 권한이 없거나 결정을 하기 위해 10개 부서와 협의해야하고 협의가 되도 아무것도 모르는 보스 한마디에 나가리되는..
22/10/25 20:51
넷플릭스 코리아에서 하는 일과 실적 평가가 어떻게 이루어지는지 궁금하네요. 좋은 작품 섭외해서 시청시간 지표 잘 나오면 성과로 계산되는 건가...
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