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Date 2020/11/09 23:03:36
Name 김치찌개
File #1 1.jpg (107.8 KB), Download : 62
출처 이종격투기
Subject [유머] 직장에서 사수가 부사수한테 가르쳐줄때 호불호 갈리는것.jpg


사수가 가르쳐줄때 부사수의 필기 여부 (직종마다 좀 차이는 있음)

효과 있다는 입장 : 당연히 부사수가 필기해야 다음에 똑같은거 안물어보고 잘함
덤으로 필기한다는것은 사수에게 배울려고 하는 태도에 장점이 있음

효과 없다는 입장 : 필기만하고 또 가르쳐주면 모름. 필기만하고 안봄




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김아무개
20/11/09 23:05
수정 아이콘
이건 사람마다 다르고 항목마다 다르죠.....
저만 해도 어떤건 적구 어떤건 안적는걸유
스웨트
20/11/09 23:07
수정 아이콘
필기라도 하는게 낫지..

요즘 제업무 미뤄가면서 기껏 알려줬는데 아~ 하면서 보더니
남들한테 배운거 하나도 없다고 얘기해서 어처구니 없어서 성격이 점점 시크해지는 중입니다
이선화
20/11/09 23:07
수정 아이콘
딱히 상관은 없는데 적으면 노력이 보여서 잘 대해주고 싶어짐
이오니
20/11/09 23:07
수정 아이콘
사실.. .지능(?)의 문제긴 한데...

부사수가 알잘딱깔센...이 아닌 이상 필기... 두 번 해라... 아니 백 번(?) 해라........ 크크크크
VictoryFood
20/11/09 23:09
수정 아이콘
전 알려줄 때 필기하지 말고 잘 듣고 보게 하고 다음날 오늘 배운거 정리해 오라고 했습니다.
20/11/09 23:10
수정 아이콘
필기해본 입장에서는 무조건 하는게 좋습니다.
나중에 분명히 배운건데 내용이 기억이 안나는 경우가 많았어서 도움이 많이 됬죠.
미카엘
20/11/09 23:12
수정 아이콘
필기는 할 수 있으면 하는 게 좋죠. 물론 사수의 가르치는 능력이 평균 이상이라고 할 때..
강원도사람
20/11/09 23:13
수정 아이콘
배울 당시는 다 이해했어도 나중에 까먹더라고요. 제가요 크크크 무조건 적습니다
최종병기캐리어
20/11/09 23:19
수정 아이콘
잘하는 놈은 안적어도 잘하고, 못하는 놈은 적어도 못하더라...
칠리콩까르네
20/11/09 23:26
수정 아이콘
제가 답답해서 참고자료는 만들어 줍니다..
20/11/09 23:39
수정 아이콘
자기가 자기 마음대로 필기해 놓고 나한테 이게 뭐냐고 물어보는 후임이 있었죠
나도 모르는데??
섹무새
20/11/09 23:55
수정 아이콘
필기가 필요없이 메뉴얼 준비해 놓습니다.
20/11/10 00:25
수정 아이콘
필기는 꼭 시킵니다..
김유라
20/11/10 00:46
수정 아이콘
그냥 메뉴얼 만들어주고 한 번 앞에서 해주는게 짱입니다. 서로 안피곤해요.
유자농원
20/11/10 02:55
수정 아이콘
필기하고 안보는게 문제죠.
제자리는 루틴변경이 잦아서 매뉴얼도 못만들고...
Cazellnu
20/11/10 08:10
수정 아이콘
사실 사람이 마음에 드느냐로 갈린다고 봅니다. 기계가 하는게 아니라 사람이 하는일이라 마음이 더 안가고 가고 할수밖에 없어요

저놈이 물어보면 저놈은 모르면 물어봐서 한다고 칭찬하고
이놈이 물어보면 저놈은 생각도 안하고 물어본다고 갈구고
세종대왕
20/11/10 08:50
수정 아이콘
한 열댓명의 신입사원 교육하면서 느끼는건 필기를 하는사람과 안하는사람의 질문 퀄리티는 백프로 다릅니다.
바람기억
20/11/10 09:34
수정 아이콘
필기하는 게 정석이죠
파랑파랑
20/11/10 12:44
수정 아이콘
무조건 필기하는 게 좋음.
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