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Date 2020/08/20 11:38:01
Name 치열하게
File #1 9d1469177f2abd69be8b7d9bbc6a68b4293052b0ab82cc86d5a19135578523f4b7afe4cc1beb11cf9d85d294a695d299b2d611bc766fa699fb9e630d4c5549536526fe607ad2555c16ac4161fb98b84f1c49f9497fa66d724777b6009cc070c1.jpg (20.8 KB), Download : 81
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출처 구글, 나무위키
Subject [유머] 만화에서 나와 실전에 적용된 법칙





딜버트의 법칙 : 무능한 사람이 승진한다



가장 무능력한 직원이 회사에 가장 작은 타격을 입하고 결국 가장 먼저 승진함

무능한 직원이 회사에 입히는 피해량을 줄이기 위해서는 그들을 관리직에 배치하는 것이 최적이다라는

지론이다. 즉, 실제 업무로부터 격리시켜놓는 것




ps. EBS에서 애니메이션 재밌게 봤는데 어디 볼 데 없으려나요

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거짓말쟁이
20/08/20 11:41
수정 아이콘
관리직을 무난하게 할 수 있으면 그건 무능하다고 할 수가 없죠... 진짜 무능한 상급자는 어디서나 빵꾸가 나든데
Mephisto
20/08/20 12:22
수정 아이콘
회사가 무능하면 이라는 전제가 들어가는 거라서요.
사실 무능한 사람을 까는게 아니라 회사의 문제점을 짚는 용어입니다.
그러다보니 아래댓글 단사람들도 철밥통이라는 조건하에서 동의를 하는거구요.

딜버트의 이론은 회사가 현상유지에 급급하는 경우 리스크있는 시도들은 임원진에게 나쁜 평가만 받고 능력없어서 그런 시도를 할 깜냥조차 없는 직원들만이 능력있는 직원들이 - 평가점수 받을때 홀로 현상유지하기에 상대적으로 승진의 확률이 올라간다는 의미입니다. 그리고 그 결과 회사가 도태되서 사라진다는게 핵심인 이론이죠.
타는쓰레기
20/08/20 11:42
수정 아이콘
무능한 직원인데 철밥통 회사에 다니면 편한 자리에 배치되긴 하더라구요..크크
엉망저그
20/08/20 14:20
수정 아이콘
삐빅...공무원입니다...
20/08/20 11:48
수정 아이콘
철밥통이라는 전제가 필요하죠. 그 전제하에서 씁쓸하게 공감되네요 크흐
20/08/20 11:50
수정 아이콘
가만히 있음 중간은 간다~~~
ComeAgain
20/08/20 11:54
수정 아이콘
이상한 거 하지 말란 말이야...
오클랜드에이스
20/08/20 11:55
수정 아이콘
??? : 너 뭐 하려고 하지마.
20/08/20 12:20
수정 아이콘
반대로 직원이 무능해질때까지 진급한다는 말이 더 와닿더군요
스덕선생
20/08/20 13:06
수정 아이콘
그건 표현이 고급져서(?) 그렇지, 사실 당연한 말을 한 거라고 생각합니다. 직위가 높으면 요구하는 역량이 늘어나니까 딱 그정도까지만 올라가는거죠.

레벨업을 하면 능력치가 올라간다, 다만 캐릭터마다 레벨캡이 있다를 법칙이라고 한 느낌입니다.
한뫼소
20/08/20 13:55
수정 아이콘
피터의 법칙이죠. 결국 사람의 포텐셜은 개개인별로 다르니…
잡 디스크립션을 어떻게 정의하느냐에 따라 억제는 가능할 수 있지만 딱 유능한 선에서 승진이 막히면 사람은 거기 안주하기보단 딴데로 빠져나가니 완전 가불기…
20/08/20 13:19
수정 아이콘
이사급이 무능한 대신 일을 안하면, 실무팀장 이하 잘 돌아갑니다. 실적도 잘 내고요.
맞는 얘기같아요.
짜리콩
20/08/20 16:40
수정 아이콘
뭐하려고 하지마
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