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18/12/27 11:18
라오스어 구사자를 구하는 걸 보니까 라오스인을 찾는 것 같네요. 영어, 중국어를 초급으로 할 줄 아는 라오스인이 라오스에서 근무하면 저 연봉이 낮은 연봉이 아닐 듯합니다. // 중국어 네이티브에 라오스어를 세컨드로 하더라도 그렇게 안 다를 거고요. 저 연봉이면 라오스에서는 엄청 높은 거고, 중국 대기업 초봉보다도 높은 수준이네요.
18/12/27 11:30
번역일 합니다
저 공고도 딱봐도 통번역 시킬텐데 담당업무 보면 거의 노예처럼 부려먹을 의도가 다분해 보이네요. 저임금의 고급인력 찾는다면 한국어로 공고 올리는게 개인적으론 이해가 안갑니다.
18/12/27 11:32
http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/26197836?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
여기네요. 한국인 찾는 거 아닙니다.
18/12/27 11:23
저는 애초에 저게 "라오스어를 조금 할 줄 알고 일본어를 배운 중국인"을 찾는 걸로 보여서... 이게 끝이면 그냥 일본어 배운 중국인이 비엔티안 가서 라오스어 배우면 되는 것 같거든요.
18/12/27 11:19
일단 중국어 네이티브에 일본어 회화만 되면 되네요.. 한국어는 디폴트니까 2개국어 마스터에 하나 회화정도인가.. 여튼 그래도 저 돈 받고 신입으로 들어가는 건 좀 아닌거같네요..
18/12/27 11:20
그런데 의외로 중소기업에서는 저런 친구들이 꽤 지원하는 경우가 있긴합니다.
지금 회사가 스타트업 기업인데 공고를 내보면 어린시절 외국에서 살다왔거나 외국어 공부를 열심히해서 2~3개국어 이상을 하지만 회화능력말고는 딱히 경력같은게 없는 신입 친구들이 꽤 지원하더라구요. 마케팅부서 공고였고 저런 종합직 같은건 아니지만;;;
18/12/27 11:23
제 와이프가 중국어 네이티브 영어 일상회화 일본어 조금인데 칠년전에 이천사백 제의받은것도 집어치우라고 말하고싶은데 생활이 어려워서 급한대로 다니라고 했는데 지금 그보다 더 대단한 능력자를 칠년전보다 못한 급여로 부려먹겠다는건 진심 노답이네요.. 니가 해 그냥 이라고 말해주고싶은.. 헐 심지어 라오스 파견근무....
제시금의 두배를 줘도 부족할거같은데요.
18/12/27 11:23
(수정됨) 중소기업의 해외지사 현지 주재원 고용할때 딱히 언어능력 좋다고 한국 급여보다 높게 받고 그러진 않더군요.(작으니까 직원도 별로 안 많고 딱 이것저것 다 하는 직무) 그래서 그런지 말그대로 어학능력만 있지 나머지는 꽝인 친구들 위주로 고용이 되긴 하더라는..근데 그것도 차고 넘치는 영어능력자나 일본어능력자 정도지 저렇게 다국어 능력자구하면서..크크
18/12/27 11:47
http://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/26197836?Oem_Code=C1&PageGbn=ST
숙소로 호텔 싱글룸 제공 항공비 제공 비자 취득 서포팅 차량 제공 짤린건 이정도네요. 호텔룸+차량의 퀄리티가 관건이긴 한데 차량 지원이면 업무상 사용한 유류비는 당연히 지원해주겠죠?
18/12/27 11:30
다시한번.
애초에 필수조건은 중국어 네이티브 (중국인) + 일본어 할 줄 앎인데 이 정도면 170-225만원이 적절하지 않나요? 태국어니 영어니 라오스어니 이건 우대조건이고 이게 붙으면 페이가 좀 늘어나겠죠.
18/12/27 11:38
- 월급여 : [신입기준] USD 1,500 ~ USD 2,000 (약 170만원 ~ 225만원)
- 급여인상 : 매년 1회 - 숙소 제공(호텔 싱글룸) - 라오스 취업 비자 취득 서포트 - 업무용 차량 제공 - 라오스 부임 항공료 등 전액 지원 - 오전 8시 ~ 오후 5시 - 주5일 근무 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종면접 > 입사 일본 도쿄 또는 라오스 이외의 지역에 거주하시는 분께서는 스카이프 등을 통한 화상면접이 실시될 예정입니다. 나머지 조건들은 위와 같네요.
18/12/27 11:41
해외쪽에서 주제원이 아니고 현지구인 하는 경우에는 현지임금에 맞춰서 주는 경우가 많아요.
말레이시아 외노자인데 여기선 월급이 적지 않은거 같아도 한국이랑 비교하면 편의점 알바나 다를게 뭐냐 합니다.
18/12/27 11:58
한국인 직원 채용이면 라오스에서 근무한다는 조건 하나만으로도 언어능력 안 봐도 저 월급으론 구하기 힘들 거라서, 윗분들이 말씀하신대로, 라오스에서 근무하는 언어가 수월한 라오스인, 캄보디아인, 베트남인 정도 구하는게 아닐까 싶습니다.
18/12/27 12:28
채용조건 봤는데 현지인 구하는게 아니라 라오스에서 근무할 [한국인] 찾는게 맞는거 같네요
현지 조건으로 급여 맞춘게 아니라 그냥 저 회사 자체가 급여가 좀 짠듯 합니다. 일본계인지 일본기업이면 납득이 되네요 저동네는 짜거든요. 아마 다른 정규직 직원도 급여가 저정도랑 비슷할거에요
18/12/27 14:07
한국인 아니고 한국이나 일본에 있는 중국인(조선족 포함) 찾는거네요.
필수사항이 중국어 네이티브니 조선족아닌 한국인은 거의 해당없다고 봐야죠.
18/12/27 12:40
일본어 할 줄 아는 조선족이면 납득이 가기도...
라오스어나 태국어는 우대지 필수는 아니니까요 크크 근데 가보면 우대사항 적힌거 못한다고 떨떠름해 하는 경우가 많긴 하지많요 하핫....
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